培训内容：

申报级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

课程介绍：

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再*相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。

适用对象：

1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。
2, 企业单位和事业单位的管理工作人员。

使用教材：

按照国家统一大纲，使用国家职业资格鉴定统一教材。